传统文化对绩效管理的影响dss

 

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VALS1}帮助孩子与来自不同社会文化阶层的孩子正常交往。
                     企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

【时间地点】 2016年1月15-17日广州

课程大纲：             Qianxiansushou Zhan Junlu바른말을 하는 가장 큰 장점은 바로 너 기억 다 필요 없다. 니가 무슨 말을.
绩效考核课程大纲：
一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题
二、绩效管理的方式方法
三、KPI操作中的几个基本问题
四、平衡计分卡
五、如何分解KPI         林修贵
六、指标词典的编制
七、任务指标如何定义
八、目标值的确定
九、KPI的计分方式
十、权重的设计
十一、主基二元考核法
十二、推行绩效管理所遇到的问题与对策；
十三、绩效沟通

岗位分析：
一、什么是岗位分析
二、岗位分析的方法
三、岗位分析的步骤与流程
四、如何确定编制的工具方法

薪酬设计：      Qianxiansushou Zhan Junlu
一、岗位分析部分：
二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性
三、薪酬设计需要解决的矛盾——外部公平性
四、薪酬结构的划分；       행복, 우리 같이 단지 원하는 그 가늘게 흐르는 물이 오래오래 흐른다, 행복, 행복 같이 써 주시겠습니까?
五、薪酬与能力的关系
六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；
七、奖金设计与外部因素的影响
八、企业内各部门奖金设计的要点
九、发奖金的周期
十、薪酬管理         劈
劈林修贵

精益生产核心思想ekgtvlbpb

   祁一小朋友问一富翁：先生你为啥那么有钱呢？富翁说：小的时候我跟你一样什么也没有，爸爸给我一个苹果，于是我就把那个苹果卖了，用赚到的钱再买两个苹果，然后再卖了买四个苹果。小朋友若有所思，说：先生我好像懂了。富翁先生说：你懂你妹啊，后来我爹死了，我继承了他所有的遗产。       

　　　　　　精益生产沙盘模拟实战训练

【时间地点】 2016年1月16-17日上海

 

课程大纲：

第一章：精益生产概论 
第二章：精益生产核心思想
第三章：准时化及其运用
第四章：自働化及其运用
第五章：沙盘模拟 
第六章：精益变革管理
吉川智子작은 나쁜 어떤가?작은 썩은 둘러가는 귤 더 달다, 작은 결함이 둘러가는 남자가 더 귀엽다, 小痣 때문에 미인 얼굴 더 예쁘다.祁