新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》 实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 【 讲 师： 钟永棣 】 | ||||||||
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| 5月19-20日深圳 A单元 | 5月26-27日北京 A单元 | 6月16-17日上海 B单元 | 6月23-24日深圳 B单元 | 6月29-30日北京 B单元 | | |||
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| 注明：该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容是完全独立的不分先后顺序，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元内容请看下面的课程大纲！！！ | ||||||||
| 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》 A单元内容（共2天，15个以上经典案例） 培训费用：A单元：3200RMB/1人 参加AB单元：5800RMB/人（含培训费、资料费、午餐、税费等） | ||||||||
| 课程背景 | ||||||||
| 2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》；2010年，国家出台了《劳动争议司法解释（三）》及修改了《工伤保险条例》；2011年，国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》；2012年，国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》及修改了《职业病防治法》；2013年，国家出台了《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣若干规定》；2014年…… 课程收益 1、全面了解劳动用工过程的法律风险； | ||||||||
| 课程大纲 | ||||||||
| 专题一：招聘入职 专题四：无固定期限劳动合同 专题五：特殊用工协议 专题六：劳动关系解除终止 专题七：社会保险法 专题八：劳动争议处理 | ||||||||
| 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》 B单元内容（共2天，15个以上经典案例） 培训费用：B单元：3200RMB/1人 参加AB单元：5800RMB/人（含培训费、资料费、午餐、税费等） | ||||||||
| 课程大纲 | ||||||||
| 专题一：绩效管理与岗位调整 专题二：劳动报酬、薪酬福利 专题三：违纪违规问题员工处理 专题四：经济补偿 专题五：规章制度、员工手册 专题六：工伤保险条例 专题七：劳务派遣 | ||||||||
| 讲师介绍 | ||||||||
| 钟永棣 老师 资深劳动法专家 教育背景 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家、劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师，国内第一批倡导、传播、实施"国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合"的先行者；国内原创型、实战型、顾问型的培训师。 讲师擅长 讲师经历 钟老师曾任专职劳动仲裁员，曾获"广州市优秀劳动仲裁员"称号，期间审裁劳动争议案件400多宗；多年来累积代理劳动争议500多宗，参与或主持薪酬绩效咨询项目20多个，审查完善400多家企业的人力资源管理规章制度。个人长期担任30多家（累计200多家）企业的人力资源管理法律顾问；以钟老师领衔的专家队伍，长期为企事业单位提供劳动法常年顾问及各种劳资专项咨询服务，客户满意度高达95%。 2004年开始钟老师全国各地巡讲劳动法、劳动关系课程，受益企业达30000家，直接受益学员70000多人，培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。钟老师将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中，将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起；课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致用！课程满意度高达95%，众多学员均表示："第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程！钟老师非常务实、不说教、没有商业味道，终于听到了让我不再后悔的精彩课程！" 钟老师先后在《广州日报》、《南方都市报》、《中国社会科学报》、《人力资源》、《香港工业总会月刊》等报刊、杂志、媒体发表专业文章或采访稿50多篇 | ||||||||
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