Easy To Lose Weight

Wednesday, August 15, 2012

Amazon Google Nexus Deals

Tuesday, August 14, 2012

Dragon NaturallySpeaking Home, Version 11

I read several good reviews of DNS and purchased it because I have a neurological condition which causes my fingers to be stiff with loss of feeling making typing difficult. However, below is my experience with it (I am typing this.)

I have a Dell computer with six processors and 6 GB of memory with Windows 7. I used the microphone that came with DNS 11.5 an also bought Andrea Anti-Noise NC -181VM USB. I performed all the necessary training exercises.

Has anyone else encountered any of these problems? Can you recommend solutions? Thanks. Having done software development for 30 years, I cannot imagine a company putting out a product that works so poorly. It is extremely embarrassing for them. Problems seem to get worse the longer I use it.

Frequently crashes.

Frequently freezes and must be restarted. If the dictation box was being used, this also causes the host program to become unresponsive and must be restarted as well.

Cannot enter text directly into WordPerfect and must use dictation box.

The Transfer button on the dictation box frequently does not work; the window disappears but the text is not transferred and is lost. Or is the text placed on the clipboard.

The error message, "COM returned an unexpected error code. Details are HOOKERR_NONOTIFYWINDOW", is frequently received and the program must be restarted. I found a proposed solution that instructs to change options in Adobe Flash Player but I am not using that at the time.

Many words are not detected while speaking and are omitted in the generated text.

If there is no speaking for even as few as 15 seconds, there is a long delay on resumption of text generation and the word "him " is entered as many as a couple dozen times. Or the program freezes. It takes as much as a couple minutes for the program to catch up and all the "him"s must be deleted. This is the most frustrating problem of all.

Not all commands work for a particular program. Just one example, when the "correct that" command is spoken, a small yellow text box appears with "correct that" highlighted, but the command is not performed.

Some of the text generated is not even remotely close to what was spoken.

Always inserts a left justification code when using the dictation box.

Requires careful proofreading because it makes so many mistakes.

Tuesday, August 7, 2012

HR现金流向表

《人力资源效能方程式》--从财务与运营角度让你更懂HR

4月14-15日杭州 6月9-10日苏州 7月07-08深圳

4980元/人(包括教材、两天午餐、以及上下午茶点等)

谁来参加：HR经理、总监；中高层领导、基础管理人员及对本课程感兴趣的人士

课程特色

1、全国第一个HR与财务相结合的课程；
2、原创提出人力资源效能方程式的概念；
3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表；
4、原创性提出HR数据预警指标的概念；
5、结合个税筹划，提出HR开源和人工成本降低的方法。

课程收益
1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维；
2、HR与业务实现：了解财务与经营，更好地支持业务部门工作的开展；
3、HR与数据分析：理解财务报表背后的数据信息，减少与业务部门沟通的成本；
4、HR与绩效改进：掌握绩效数据间的勾稽关系，从财务角度理解KPI指标设定；
5、HR与价值创造：学会个税筹划的技巧，及降本提效的方法。

工具包
工具1：HR效能方程式
工具2：业务的量本利分析法
工具3：杜邦分析法在HR中的运用
工具4：HR业务数据分析图
工具5：年终奖计税
工具6： HR价值表

场景应用
应用1：盈亏平衡点用在HR的编制管理上
应用2：毛利率如何用在HR的绩效考核上
应用3：利润表上的净利润在HR考核中的误区
应用4：如何从财务角度来做HR成本表
应用5：杜邦分析法用在HR的绩效改进上
应用6：业务仪表盘—预警业务进展

课程大纲

第一部分新时代赋予HR的新使命（第一天上午，上午0.5小时）
一、互联网对HR的新挑战
二、新时代对HR的新定义
工具1：HR效能方程式
第二部分 HR经营化（第一天上午， 2.5小时+第一天下午2小时）
一、看业务
（一）HR如何理解销售收入？-案例1：卖多少包子店才盈亏平衡？
工具2：业务的量本利分析法
场景应用1：盈亏平衡点用在HR的编制管理上
（二）HR如何理解毛利率？
场景应用2：毛利率如何用在HR的绩效考核上
案例2：某公司的基于业务毛利率考核方案
二、看财务
（一）跨界打劫－财务是HR门口的"野蛮人"吗？
（二）同频对话－HR如何看懂财务的三张报表？
1、HR的地盘能自己做主吗？
场景应用3：利润表上的净利润在HR考核中的误区
2、大部分HR不知道财务数据之间的勾稽关系
场景应用4：如何从财务角度来做HR成本表
（三）杜邦分析法－HR与财务的结合点（实操演练，带笔记本电脑）
案例3：某企业ROE由28.6%下降至9.82%，经分析是人工成本过高造成的，HR是如何做绩改改进的

应用5：杜邦分析法用在HR的绩效改进上
第三部分 HR数据化（第一天下午，2小时+第二天上午2小时）
一、看关联
（一）HR数据间关联－HR的静态存量数据
某IT企业骨干员工离职率由39%下降到8%，销售收入增长55%？
案例4：某企业如何通过三定数据分析减少3人？
（二）HR与业务关联－HR的动态增量数据
1、HR拿到的数据和呈现给领导的数据是两回事，如何处理？
案例5：去年人工成本率是8.3%，今年是9.2%，人工成本增加在哪些科目上，对业务是什么影响？

2、人工成本结构数据。
工具4： HR业务数据分析图
二、看预警
（一）HR指标预警
1、业务仪表盘—预警业务进展（应用5）---实操演练，带笔记本电脑
2、KPI仪表盘－预警项目进展的指标
3、人工成本率－预警人效提升的指标
（二）HR人才预警
第四部分 HR价值化（第二天下午，1.5小时，实操演练，带笔记本电脑）

一、看开源
（一）HR贡献
案例6：HR部门的贡献如何测算？
（二）个税筹划
工具5：年终奖计税
二、看节流
案例7：华为公司如何让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%？
第五部分 HR"才"报化（第二天下午，1.5小时）
现场演练：HR价值表
工具6： HR价值表

讲师介绍郑指梁

《人力资源效能方程式》原创版权作者
实战人力资源＆财务管理专家
管理学硕士、注册会计师、注册税务师
浙江大学、中山大学总裁班特邀讲师
浙江省企业培训师协会副会长
国家人力资源管理师一级辅导师
曾任世界500强美国纳斯达克上市公司Bel Fuse Inc.中国区人力资源经理、财务总监
曾任中国民营500强人力资源总监、财务总监及董事会秘书
国内人力资源与财务管理结合专家

背景介绍：

具有近20年的HR、财务、税务、投行、资本运作等从业经验，曾服务于世界500强企业及中国民营500强企业；熟悉跨国公司与民营企业管理的规律与特点。是业内不多的能同时把人力资源与财务、投行有效结合起来的专家。
熟悉私募基金运营、资本运作、投融资、股权融资、收购兼并。参与并主导多家企业的IPO（主板与新三板）上市工作，并积累丰富的投行经验。
他在多年人力资源、财务和董事会工作实践中总结提炼而成的《人力资源效能方程式》课程多次面向社会开设公开课，获得学员高度认可和广泛运用。
主讲课程：
《人力资源效能方程式》《HR如何有效支持业务伙伴》《非财务经理的财务管理》《绩效管理实操及落地提升》《人力资源经理的财务管理》《绩效平衡与落地》《基于smart原理的薪酬体系设计》《合伙人制度》
【人力资源效能方程式】【合伙人制度】出版中

Registration/预订席位

公司：

课程：人力资源效能方程式
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费用总计：

联系我们
报名联系：张先生
手机/微信：133 1010 5051

邮箱：1006962648@qq.com

（报名或咨询请发送至该邮箱，我们将在一个工作日内回复谢谢。）

如果您不想收到此类邮件，请发送邮件至zhangweneng@163.com告知我们，谢谢

227405449

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谁来参加：HR经理、总监；中高层领导、基础管理人员及对本课程感兴趣的人士

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课程大纲

讲师介绍郑指梁

背景介绍：

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课程：人力资源效能方程式
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